“The servant-leader is servant first… It begins with the natural feeling that one wants to serve, to serve first.” – Robert K. Greenleaf Unter dem Themenkomplex “Servant Leadership – Dienende Führung” veranstaltete das Zentrum für Systemische Forschung und Beratung im Oktober ein 2-tägiges Symposium mit namhaften Referenten. Das Heidelberger Modell dienender Führung wurde in Theorie …

Am vergangenen Wochenende habe ich als Assistent-Coach das T-Ball-Team meines Sohnes der Young Tornados Mannheim begleitet. Innerhalb weniger Stunden, konnte, durfte, musste ich motivieren, trösten, anfeuern, Grenzen aufzeigen, mitfiebern, Entscheidungen treffen, Erfahrungen teilen, Eltern beruhigen, mit Umpires diskutieren, Streit schlichten, mich gemeinsam mit dem Team freuen und sehr sehr viel …

Sie möchten selbst als Coach oder Supervisor tätig sein und haben Fragen dazu? Was muss ich bei der Auswahl eines Anbieters für eine Ausbildung beachten? Welche Schwerpunkte sind wichtig? Wie kann ich mich zertifizieren lassen? Was kostet eine Ausbildung zum Coach? Wie lange dauert die Ausbildung? Kann ich mit Coaching …

Systemisches Coaching ist eine methodisch geführte Selbstreflexion, Systemzusammenhänge eines Anliegens aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Das Ziel des Coachings wird durch den Klienten (Coachee) selbst definiert. Ich in meiner Rolle als Coach stelle Fragen, ver-rücke Perspektiven und bilde Hypothesen, damit meine Klienten neue Lösungsansätze entwickeln können. Systeme streben nach Stabilität Jeder …

Ich bin stolzer Papa zweier wundervoller Kinder, Emma (9 J.) und Constantin (6 J.). Unsere Beziehung ist geprägt von den üblichen Machtdemonstrationen und Abgrenzungsrangeleien, die wohl die meisten Eltern mit Kindern in diesem Alter kennen. Die aktuellen Highlights sind: Zähneputzen morgens / abends Zimmer aufräumen Hausaufgaben machen Paradoxe Intervention – …